Тренинг для руководителей Войти Регистрация
       
+7 (812) 717-37-18 (Санкт-Петербург)
+7 (846) 341-44-90 (Самара)
+7 (3412) 43-82-25 (Ижевск)
За чей счёт банкет?

Вы единственный в компании,
кто может сделать всё правильно?

Приходится постоянно подсказывать
сотрудникам решения?

В компании много нерешённых
проблем?

Ваши продавцы не могут
продавать больше?

Продажи всей компании
зависят только от вас?

Вы подумываете о том,
чтобы бросить ВЕСЬ ЭТОТ БИЗНЕС?

В компании, кроме вас,
больше "ничего никому не надо"?

У вас ощущение, что в компании
всё время нет денег?

Приходится "бороться" с персоналом,
внедряя новые идеи?

Не можете оставить
компанию ни на день?

Проблемы компании
решаете только вы?

Свой бизнес уже не так радует,
как раньше?

Вы чувствуете,
что полностью загружены?

Настали тяжёлые времена?

Устали тащить всё на себе?

Постоянно отвлекают сотрудники?

Завалены текущими проблемами?

Постоянно нет денег в бюджете?

Доделываете работу за сотрудниками?

Второй год без отпуска?

Постоянно думаете о проблемах?

Вы - лучший продавец в компании?

Приходится бороться с сотрудниками?

Постоянно вмешиваетесь в
работу персонала?

Экспресс-тренинг

«Главный навык руководителя»

Для тех, кто не готов или не может пока себе позволить полноценное обучение, мы предлагаем экспресс-тренинг. Пройдя его, вы узнаете:

  • - Почему у ваших сотрудников низкая мотивация?
  • - Какие действия руководителя приводят к этому.
  • - Какие рычаги влияния на желание подчиненных работать есть у руководителя?

Вы приобретете новый взгляд на предмет управления персоналом и узнаете, что вам предпринять, чтобы решить эту проблему раз и навсегда.

Читать далее об экспресс-тренинге.

Отзывы
avatarОблецов Роман

Владелец компании «РДМ-Импорт»


Сразу после обучения в классе


«Второе дыхание руководителя» – это первый тренинг, который научил меня, как действовать в разных ситуациях, и показал, как приобрести практические навыки.


Прочитать отзыв полностью...

Посмотреть все отзывы

Я самый ответственный
человек в нашей компании.
Приходят ли к нам люди, которые уже безответственны или они становятся безответственными у нас? Читать далее.
  Приходится заставлять работать
Инициативности у персонала нет.
Лень — это просто нежелание работать, двигаться, шевелиться в конце концов. Желание — это когда человек о чем-то хорошо думает и не имеет возражений против этого. Читать далее.
Проблемы компании
лучше всех решаю я.
Вы думаете о проблемах. Почти всегда. Даже если думаете, что не думаете, то всё равно думаете. Но это не ваши проблемы. А чьи? А вот….
Всё работаю, работаю...
Ни на что другое нет времени!
Что-то во мне самом, как руководителе, создаёт те проблемы с персоналом, от которых я и страдаю. Читать далее.
Опыта очень мало
А учиться не хотят.
Какие бы тренинги они ни проходили, результат обучения очень низок, очень быстро сводится к нулю и затраченные на обучение деньги и время просто выброшены зря. Читать далее.
Подпишись на рассылку


Пройдите тест на определение областей напряженности руководителя и оцените:


  • - насколько УСПЕХ в компании достигается ЗА ВАШ СЧЕТ, а не за счет работы ваших сотрудников?
  • - какие ДЕЙСТВИЯ ведут вас к РОСТУ дохода, а какие – к его ПОТЕРЕ?
  • - кто и что на самом деле приносит вам ПРОБЛЕМЫ?

На основании результатов теста с вами свяжется специалист и расскажет, как с помощью эффективного управления персоналом ПОВЫСИТЬ ДОХОД компании!