ОТЗЫВ О ПРОГРАММЕ
«ПЯТЬ ПРИЧИН НЕСТАБИЛЬНОГО ДОХОДА»
Так как главная цель программы – получение результатов, то писать буду именно о результатах, и они ВПЕЧАТЛЯЮТ (и не только меня, кстати!).
Главный результат для меня – лёгкость в отношениях с сотрудниками, клиентами, партнерами и вообще со всеми людьми. Откуда берется эта легкость? Первое – лучшее понимание мотивов и поступков людей. Второе – навыки общения, которые мы отрабатывали на тренировках. Больше нет проблемы в том, чтобы обсудить с сотрудником причины невыполнения задач, нет вопросов «как сказать что-то сотруднику, чтобы он не обиделся», «как сделать замечание», «как мотивировать на решение проблем». Всё стало гораздо проще.
Второй важный результат – сотрудники знают свои задачи и учатся самостоятельно решать проблемы. Все нацелены на достижение результатов, успеха. Ощущается высокий командный дух. Вместе мы строим сильную компанию.
Итог этих изменений: выручка по отношению к прошлому году выросла в 2.5 раза; темпы роста ускорились, заметно укрепились рыночные позиции.
Третий результат – больше свободного времени, свобода от рутины. Теперь я намного меньше сил трачу на проблемы, приносимые сотрудниками и больше сосредоточен на развитии компании и поиске новых направлений.
Общий итог: больше развития, больше позитива, больше легкости! И денег тоже больше!
