История создания индивидуальной тренинговой программы «Второе дыхание руководителя»
Вы когда-нибудь отмечали, какими порой извилистыми тропами идет создание того или иного ценного продукта? Исследователи компании «Пфайзер» хотели создать препарат, улучшающий работу сердечной мышцы, а изобрели «Виагру»! Примерно так же обстояло дело и с индивидуальной тренинговой программой «Второе дыхание руководителя».
Изначально Андрей Сизов, бизнес-консультант международного класса, разработал и опробовал курс «Богатый продавец». Обучение по нему было проведено в нескольких компаниях и дало поразительный результат. Особенно отличилась крупная торговая компания «Форема-кухни» (г.Москва), ее доход увеличился в 6-7 раз.
И каково же было удивление Андрея Игоревича, когда через несколько месяцев выяснилось, что показатели по доходу в «Форема-кухни» вернулись на прежний уровень. Руководитель компании настолько разочаровался в обучении, что принял для себя за истину — никакое обучение в действительности не работает!
Наблюдения показали, что он оказался совершенно прав! Обучение продавца без обучения руководителя – это действительно выброшенные деньги! Продавцы усвоили новые технологии и начали активно внедрять их в жизнь, и руководитель на радостях возложил ответственность за применение только на них, не контролировал и не мотивировал их на применение новых навыков. Казалось, что они и так будут это делать, они же обучились! Руководитель продолжал действовать по старым схемам — и продавцы постепенно вернулись к старым привычкам.
Стоит только взглянуть на то, что нас всех окружает: сейчас существует огромное количество консалтинговых компаний, которые обучают продажам и проводят семинары по самым разным темам (работа с возражениями, специальные хитрые техники и т.д.). Но что мы видим в наших магазинах? Найти магазин с действительно хорошим качеством обслуживания очень и очень не просто, сервис большинства из них продолжает оставаться на низком уровне.
«Пять причин нестабильного дохода»
Причина – не в обучении, а в грамотном руководстве и мотивации. Чтобы устранить это препятствие, и была создана первая короткая инструкция для руководителя как приложение к программе «Богатый продавец».
Через 5 лет она переросла в большой курс «Пять причин нестабильного дохода». Эта программа списана с миллиардеров: были исследованы и выведены реальные рецепты успеха руководителей и владельцев крупных компаний.
В ходе этих 5-летних исследований, в которых принимали участие более чем 150 компаний России и СНГ, стало видно, какую важную роль в мотивации сотрудников играет руководитель. Программа «Богатый продавец» сама по себе не возбуждала продавцов в той степени, в какой это было необходимо, т.к. продавцам не хватало мотивации – желания использовать и применять полученные навыки.
Как же вызвать у продавцов желание обучаться и применять полученные данные? Хорошо замотивировать их! Профессиональное управление сотрудниками, использование их потенциала для пользы компании и «разгрузка» руководителя – это то, чему учит тренинговая программа «Пять причин нестабильного дохода».
«Второе дыхание руководителя»
Новое название получила уже доведенная до совершенства программа, когда в нее добавили теоретический материал и серию навыков. К этому моменту обучилось около 300 руководителей, которые вовсю получали результаты от ее применения.
И общее впечатление было одно – максимальное ускорение бизнеса, новая мощность, выраженная в высоком уровне дохода, и при этом – огромное облегчение в работе и жизни руководителя. Все они могут подтвердить, что полученные результаты можно сравнить только со вторым рождением бизнеса! И программа по праву получила название «Второе дыхание руководителя».
Сейчас это первая программа, которую мы советуем пройти, чтобы получить реальные и долгосрочные результаты от внедрения системы «Продавай.ру». А что такое результат системы «Продавай.ру»? Это в разы увеличившийся доход компании, команда сотрудников с высоким боевым духом, расширение и развитие компании, процветание на несравненно более высоком уровне!
Сейчас программа опробована на большом количестве руководителей компаний, внедрена в более чем 200 компаний России и СНГ и является бриллиантом системы «Продавай.ру».
Возможно, вам есть смысл ближе познакомиться с программой «Второе дыхание руководителя»? Этот сайт создан специально для этого!
Для подробной консультации звоните в офис компании по телефону (812)448-36-79.
