Облецов Роман, владелец компании «РДМ-Импорт»
Сразу после обучения в классе
Безумно благодарен компании «Продавай.ру», всем сотрудникам и Андрею Сизову. Я был на большом количестве семинаров и тренингов, на которых я получил много осознаний, но программа «Второе дыхание руководителя» – это первый тренинг, который научил меня, как действовать в разных ситуациях, и показал, как приобрести практические навыки. А самое главное, у меня впервые появилась ТАКАЯ ТВЕРДАЯ УВЕРЕННОСТЬ в том, что я, как руководитель, смогу помогать другим развиваться и становиться лучше, просто выполняя свою работу, безошибочно попадая в цель!
Процесс поиска работающей системы для управления компанией, да и жизнью в целом – ЗАКОНЧЕН. И наконец я смогу начать новый интересный этап – ПРОИЗВОДСТВО успешного себя:
– как человека
– как мужа и отца
– как друга
– как руководителя
А успех – это когда ты можешь кого-то или что-то сделать заметно лучше, чем они были до этого. Спасибо!
Через 2 месяца (второй этап – применение на рабочем месте)
Я завершил тренинговую программу «Второе дыхание руководителя» в компании «Продавай.ру» в г. Санкт-Петербург в августе 2011 г. Сейчас могу заявить, что в общем, дела – отлично! Темп конечно ой какой дикий, но мне это нравится. Много изменений в компании. Сотрудников учим, а жертв выкорчевываем, сегодня вот троих последних уволили – финансового менеджера, бухгалтера и сотрудника в секторе выдачи. Они перешли на обслуживание в крупную компанию (кстати, тоже работают по оргсхеме и шляпам, админтехнологии).
Оглянувшись, проанализировав существующее положение дел по сравнению с тем, что было – вздохнул сегодня с таким облегчением, как будто три недели не имел возможности сходить в туалет, и… сходил! И дела сразу же пошли лучше, ясность мгновенно появилось, энергия рекой хлынула. Это были те ребята, которые не хотели обучаться, увиливали от собраний, высказывали свое недовольство, и несогласие по поводу административной технологии Л.Рона Хаббарда; а за 6 месяцев у них 87% не выполненных заданий, 54% недовольных клиентов – на их линиях и куча внимания украденного у меня и у других сотрудников. Только сейчас понятно стало, они-то и были причиной многих неразберих – два на финансах, один на линиях выхода продукта и контакта с клиентами.
И все благодаря программе «Второе дыхание руководителя». Раньше я этого не видел, а хаос продолжал существовать. Сейчас в моей команде остались 95% классных способных, желающих
обучаться и развиваться, производящих продукт сотрудников, с которыми много согласия, и они сами предлагают, обсуждают, хватаются за работу и наводят порядок.
Благодаря их помощи и поддержке мы поставили такие цели, о которых два месяца назад не могли мечтать, или даже представить себе их. И эти цели очень реальны.
Вот такой вот эффект двух месяцев применения навыков программы. Спасибо вам – команда «Продавай.ру». Спасибо Андрею Сизову за разработку системы. Вы очень помогли нам, даже словами это не передать. Это вышло за рамки ожидаемого!
