Регулярное напоминание о ценностях компании
Ситуация для использования
Сотрудники не применяют на постоянной основе навыки и правила, которые изучали или которые им нужно изучить и использовать.
Или руководитель видит, что они не видят ценности в использовании каких-то правил или навыков, и хочет, чтобы сотрудники обратили на это внимание, придали этому должную значимость и захотели это использовать.
ЗАЧЕМ ЭТО УПРАЖНЕНИЕ
Выработать у руководителя навык регулярно напоминать сотрудникам о каких-то важных инструментах и традициях, которые должны быть внедрены в компании, находить для этого повод и показывать, насколько это необходимо.
ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ
Руководитель может легко создавать у сотрудников интерес к использованию увпешных навков и правил компании, создавая желание обучаться этому и применять на работе и дома.