Регулярное напоминание о ценностях компании

Ситуация для использования

Сотрудники не применяют на постоянной основе навыки и правила, которые изучали или которые им нужно изучить и использовать.

Или руководитель видит, что они не видят ценности в использовании каких-то правил или навыков, и хочет, чтобы сотрудники обратили на это внимание, придали этому должную значимость и захотели это использовать.

ЗАЧЕМ ЭТО УПРАЖНЕНИЕ

Выработать у руководителя навык регулярно напоминать сотрудникам о каких-то важных инструментах и традициях, которые должны быть внедрены в компании, находить для этого повод и показывать, насколько это необходимо.

ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ

Руководитель может легко создавать у сотрудников интерес к использованию увпешных навков и правил компании, создавая желание обучаться этому и применять на работе и дома.