Тренинг для руководителей Войти Регистрация
(812) 958-63-45          
Тренинг
Экспресс-тренинг
Отзывы
Тест
Клуб
Контакты
Партнёры:
+7 (927) 726-00-89 (Самара)
+7 (778) 900-21-25 (Алматы)
+380 (800) 750-217 (Киев)
 

Паламарчук Алексей Иванович, Учредитель Ярославской Мебельной Компании

Результаты внедрения системы «Продавай.ру»
Тренинговая программа «Второе дыхание руководителя, или Инструкция по использованию персонала» помогла мне подняться на новый уровень в управлении организацией. Я как никогда чувствую себя руководителем, руководителем с большой буквы. Применяя знания и навыки, полученные на программе, мне удалось направить энергию сотрудников компании на решение задач, успехи и достижения. В результате у них повысился боевой дух, сотрудники стали продуктивнее, результативнее, стали проявлять больше инициативы, повысилась лояльность. Мне как руководителю приходится тратить гораздо меньше времени и энергии для получения более высоких результатов, чем раньше. Что важно – для меня управление организацией из тяжелой, полной стресса работы, сравнимой с каторгой, превратилось в веселую, интересную игру, от которой получаешь удовольствие!

Так что чувство потрясающее. Андрею Игоревичу спасибо за разработку системы, у меня победы от применения ОЧЕНЬ БОЛЬШИЕ. Так же спасибо Вам, Рашит: обучение было потрясающее! Оно меня до сих пор вставляет, догоняет. Знаете, как говорят: «Ты иди, а я догоню». Так же и у меня с обучением: чем больше применяю, тем больше догоняет!

Как и описано в материалах программы «Второе дыхание руководителя…», мы сделали игру – «Заработай себе на обучение». Это оказалось довольно легко сделать, используя навыки руководителя, которым я обучился. Итак, поставили задачу — увеличить личный объем продаж на 20%, и в этом случае обещали менеджерам обучение по программе «Богатый продавец». Признаться, раньше бы я не смог смотивировать персонал нужным образом, чтобы они сами захотели обучаться, внеся еще при этом вклад.

Когда я сам, лично, начал курс «Богатый продавец» у себя в компании (под руководством подготовленного инструктора), после того как расписал про организацию, ее позицию, отличия и т.п., меня так расперло, от этого практического задания мотивация так повысилась, ну просто жуть как захотелось работать в своей компании! С менеджерами то же самое было: они сами попросили даже в субботу заниматься, а в следующий понедельник такие довольные пришли, с таким энтузиазмом включились в работу, приятно было на них смотреть. После того как уволились менеджеры-жертвы (я им помог это сделать, используя навыки из программы руководителя!) и начала обучения, продажи у нас сразу выросли на 30%! Я сравнил их последние две недели работы с двумя неделями после них (после их увольнения). Продавцы с первого же дня начали применять на практике изученное (лично слышал, как применяли навыки «Победа при отказе», ну я, как и учили в «автошколе», давал им подтверждение!), и они были очень довольны от всего этого, прямо на лицах написано было. По отзывам самих менеджеров, на клиентов такое общение оказывает магическое воздействие: люди добреют, начинают интересоваться, в разговорах появились уменьшительно-ласкательные суффиксы. Я и сам заметил: слышу, клиенты звонят: соедините меня с Анечкой, Оленькой…

Пройдя полное обучение по программе «Богатый продавец», у продавцов поменялось отношение к работе, с позиции «Товар не продается, потому что…» на позицию «Какой навык мне применить, чтобы продать товар?». У них появились инструменты продаж, которые они с удовольствием применяют, повысилась самооценка, а сама работа не вызывает расстройств. Взаимодействие с клиентами стало более позитивным и эффективным, выросло доверие клиентов, значительно выросли продажи.

В результате применения системы «Продавай.ру»  в течение двух месяцев удалось увеличить объемы продаж  на 80%: в первый месяц на 54%, на следующий еще +17%.

Май – обучение по тренинговой программе «Второе дыхание руководителя, или Инструкция по использованию персонала», подготовка инструктора по системе «Продавай.ру».

Июнь – применение навыков программы для руководителя «Второе дыхание руководителя, или Инструкция по использованию персонала» на рабочем месте; начало обучения продавцов по программе «Богатый продавец».

Июль – применение продавцами навыков из программы «Богатый продавец».

Даже удивительно, как относительно мало нужно для того, чтобы сотрудники из безынициативных, безответственных, проблемных скучающих зрителей, которые время от времени, чтобы разогнать тоску, создавали проблемы на ровном месте или раздували их из пустяков, стали игроками, нацеленными на выполнение задач! И, соответственно, овладев навыками, стали действительно высококвалифицированными специалистами! Спасибо вам большое!!!

 

 

 

Учредитель Ярославской Мебельной Компании

Паламарчук Алексей Иванович.




Все права защищены © 2010-2019 Тренинговая программа для руководителей Разработка сайта - "Директ Оптима" Дизайн FLAVIO.RU
if (w.opera == "[object Opera]") { d.addEventListener("DOMContentLoaded", f, false); } else { f(); } })