Я прошла обучение по курсу «Второе дыхание руководителя, или Основы мотивации персонала» в компании «Продавай.ру». Обучение для меня было уникальным в первую очередь самим подходом. Я никогда не проходила подобного обучения, когда тебе дают обучающий материал, контрольный лист и ты самостоятельно проходишь по пунктам контрольного листа, изучая теоретический материал и выполняя упражнения под руководством инструктора. В начале меня это смутило, я думала, а где же тренер, который красиво говорит о правильных вещах, где же примеры из жизни, проще говоря — где же шоу?
Только завершив обучение и начав применять на практике полученные навыки, я поняла, что еще ни одно обучение мне не давало так много конкретных навыков, которые очень легко применять в жизни из-за того, что все это оттренировано до естественного состояния. Таким образом, когда в работе сталкиваешься с ситуацией, которую нужно решить, мозг уже подает команду — примени это упражнение!
Изучив теоретический материал под руководством инструктора, выполнив все упражнения — я поняла, что ничто так хорошо не будет работать, пока ты не вложишь в это много собственных сил и тренировок. Спасибо автору обучения за особый подход.
Результаты после применения:
Самое главное достижение в том, что сотрудники моего отдела, Учебного Центра, СЧАСТЛИВЫ! Потому что сами выполняют все поставленные задачи и потому что производят, достигают высоких результатов. Вот такой у нас замкнутый круг: произвожу — счастлив; счастлив — еще больше произвожу. Я просто поддерживаю в них это — ставлю новые и новые задачи, для того чтобы мои сотрудники были еще счастливее! Теперь я не забираю у них счастье, забирая у них не решенные ими задачи. Главное доказательство такого счастья — это еженедельно растущие статистики. Наш отдел победил в конкурсе по статистикам и все сотрудники получили подарки.
Также хочу отметить то, что у меня как у руководителя стало намного больше времени на выполнение своих задач, стратегических. Если раньше я забирала проблемы у сотрудников своего отдела и своя работа оставалась не сделанной, переносилась из недели в неделю, то оставив их при своих делах, я смогла довести до конца Положение об учебном центре. Также начала обучение как инструктор руководителей отделений по программе «Второе дыхание руководителя».
Спасибо «Продавай. Ру» за то, что научили правильно мотивировать персонал!
